易训受邀为长三角地区工伤预防业务培训班授课
为深入贯彻落实《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》和工伤保险基金省级统收统支要求，加强新形势下工伤预防工作，推动长三角地区工伤预防管理规范化、制度化、一体化，近日，长三角地区工伤预防业务培训班在江苏省溧阳市举办
人力资源社会保障部工伤保险司副司长王丽同志莅临指导并作专题辅导。江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员梅仕城同志作开班动员讲话。上海市、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅（局）工伤保险处负责同志，江苏省54个统筹地区工伤保险行政与经办机构负责同志等132人参加培训班。
易训公司创始人、董事长兼总经理黄博涛受邀为培训班做《工伤预防规范化建设：立项、招投标与评估验收实务》专题授课。本次授课围绕工伤保险基金安全，结合工伤预防费相关政策法规和结合易训自2017年以来在全国27个省（市、自治区）150余个的地市工伤预防实践，从工伤预防治理理念、实现路径、迭代创新、项目监管等多个层面进行解读，为与会单位进一步加强工伤预防规范化、成效化、精准化、协同化、专业化建设提供参考。
工伤预防费来自工伤保险基金，是人民群众的重要保障。近年来，易训发挥在全国工伤预防项目实践案例数量多、覆盖区域广的优势，积极探索工伤预防行业的共性特征和普遍规律，初步探索了一条“规范化是前提（项目流程依法依规）、成效化是导向（绩效目标考核量化）、精准化是路径（面向事故高发企业职工）、协同化是要件（联席单位协同形成合力）、专业化是支撑（专业机构实施项目）”的基本路径，在“数字找企，精准预防”降低工伤事故发生率和“数字找人，精准扩面”提高工伤保险参保人数等方面取得一定成效。
当前，易训在大量工伤数据和实践案例支撑下，正以AI人工智能、大数据等新质生产力为牵引，以“海纳工伤保险大数据”+“昆仑工伤保险大模型”为基座，全面朝着“预防扩面+动态精准+行业治理+浮动费率”综合性工伤预防2.0版本持续迭代，努力提高基金使用效率，把有限的工伤预防费花在“刀刃”上，推动各地达成“到2025年末，工伤事故发生率降低20%左右”的总体目标，探索具备中国特色的工伤预防模式。
